ข้อมูลหน่วยงาน
ประวัติกองการเจ้าหน้าที่
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์
บทบาทหน้าที่แต่ละกลุ่ม/ฝ่าย
บุคลากรกองการเจ้าหน้าที่
ผู้บริหารกองการเจ้าหน้าที่
ฝ่ายบริหารทั่วไป
กลุ่มพัฒนาระบบงานและอัตรากำลัง
กลุ่มสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง 1
กลุ่มสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง 2
กลุ่มทะเบียนประวัติและบำเหน็จความชอบ
กลุ่มวินัย
กลุ่มสวัสดิการและเจ้าหน้าที่สัมพันธ์
รายงานประจำปี
ผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒
ผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓
คลังความรู้ กกจ.
ข้อมูลน่ารู้ แผน/ผลการดำเนินงาน สถิติ
เครื่องมือการบริหารงานทรัยพยากรบุคคล
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนสามัญ พ.ศ. 2551
HR SCORECARD
แผนการดำเนินงาน
แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล พ.ศ. 2561 - 2565
แผนปฏิบัติการบริหารทรัพยากรบุคคลปี 2553
แผนปฏิบัติงานจัดทำแผนการสร้างความก้าวหน้าในสายงาน
แบบฟอร์มราชการ
ติดต่อเรา
ผังเว็บไซต์
ระเบียบ/หลักเกณฑ์
๑. หนังสือสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี
หนังสือสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ที่ นร ๐๕๐๕/ว ๓๔๗ ลว ๒๐ ต.ค. ๕๙ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการ
ให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นสูงของตำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง (มีผลบังคับ ตั้งแต่ ๑ ต.ค. ๒๕๕๙)
-
คำถาม - คำตอบ ว ๓๔๗
-
ตัวอย่างคำสั่งการให้ข้าราชการได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นสูงของตำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง (แบบที่ ๑ และแบบที่ ๒)
-
เอกสารการประชุมชี้แจง เรื่อง แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการพลเรือนสามัญ
ได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นสูงของตำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง
หนังสือสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ที่ นร ๐๕๐๖/ว ๕๕ ลว ๕ มี.ค. ๕๓ เรื่อง การกำหนดโควตาการเลื่อนเงินเดือนในส่วนภูมิภาค
หนังสือสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ที่ นร ๐๕๐๖/ว ๑๙๓ ลว ๕ พ.ย. ๕๒ เรื่อง การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนผู้ได้รับการพิจารณาบำเหน็จความชอบเป็นกรณีพิเศษนอกเหนือโควตาปกติ
ถาม - ตอบ (หนังสือสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ที่ นร ๐๕๐๖/ว ๑๙๓ ลว ๕ พ.ย. ๕๒ เรื่อง การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนผู้ได้รับ
การพิจารณาบำเหน็จความชอบเป็นกรณีพิเศษนอกเหนือโควตาปกติ)
๒. หนังสือสำนักงาน ก.พ.
ที่ นร ๑๐๑๑/ว ๘๘ ลว ๗ ก.พ. ๖๓ หารือแนวทางการดำเนินการทางวินัย
ที่ นร ๑๐๐๘.๑/ว ๒๘ ลว ๒๒ ต.ค. ๕๒ การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑
-
กฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ. ๒๕๕๒
-
คำถาม - คำตอบ กฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ. ๒๕๕๒
-
ที่ นร ๑๐๐๘.๑/ว ๗ ลว ๕ เม.ย. ๕๖ เรื่อง กฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖
ที่ นร ๑๐๐๘.๑ /ว ๑๒ ลว ๒๙ มี.ค. ๕๓ เรื่อง ตัวอย่างคำสั่งเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ
ที่ นร ๑๐๐๘.๑/ว ๑๑ ลว ๖ มิ.ย. ๕๔ การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ
ที่ นร ๑๐๐๘.๑/ว ๑๒ ลว ๓๐ ส.ค. ๕๕ การปรับปรุงหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเลื่อนเงินเดือน
-
คำถาม - คำตอบ ว ๑๒
ที่ นร ๑๐๑๒.๒/ว ๖ ลว ๒๕ พ.ค. ๕๘ การปรับเงินเดือนเข้าสู่บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการพลเรือน
ที่ นร ๑๐๑๒.๒/ว ๗ ลว ๒๕ พ.ค. ๕๘ การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ
ที่ นร ๑๐๐๘.๑/๑๔๕ ลว ๓๑ มี.ค. ๕๓ ซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ ตาม กฎ ก.พ.
ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ. ๒๕๕๒
ที่ นร ๑๐๐๘.๑/๕๒๒ ลว ๙ ต.ค. ๕๕ ซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ
กรณีข้าราชการได้รับแต่งตั้งให้ไปดำรงตำแหน่งต่างประเภท หรือต่างสายงาน หรือต่างระดับ
ที่ นร ๑๐๑๒/ว ๒๐ ลว ๓ ก.ย. ๕๒ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ
ที่ นร ๑๐๑๑/ว ๑๖ ลว ๓๐ มิ.ย. ๕๔ การดำเนินการตามบทเฉพาะกาลแห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑
ที่ นร ๑๐๑๒/ว ๑๐ ลว ๒๔ มี.ค. ๕๒ กฎ ก.พ. ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการพลเรือนสามัญออกจากราชการ
กรณีไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล พ.ศ. ๒๕๕๒
ที่ นร ๑๐๐๑/ว ๔ ลว ๗ มี.ค. ๖๗ การจัดทำคำมั่นในการพัฒนาปรับปรุงตนเองตาม กฎ ก.พ. ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการพลเรือนสามัญ
ออกจากราชการกรณีไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล พ.ศ. ๒๕๕๒
๓. ระเบียบกระทรวงการคลัง
ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของข้าราชการและลูกจ้างประจำ พ.ศ. ๒๕๖๗ (๒๖ ส.ค. ๒๕๖๗)
ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของข้าราชการและลูกจ้างประจำ
ของส่วนราชการ (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๕๘ (๒๖ ก.พ. ๒๕๕๘)
(ยกเลิก)
ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของข้าราชการและลูกจ้างประจำ
ของส่วนราชการ (ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๕๕ (๒๖ ก.พ. ๒๕๕๘)
(ยกเลิก)
ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเบิกจ่ายค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการและลูกจ้างประจำ
ผู้ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้างถึงขั้นสูงหรือใกล้ถึงขั้นสูงของอันดับหรือตำแหน่ง (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑
ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกจ่ายค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการและลูกจ้างประจำผู้ได้รับเงินเดือนหรือค่าจ้าง
ถึงขั้นสูงหรือใกล้ถึงขั้นสูงของอันดับหรือตำแหน่ง พ.ศ. ๒๕๕๐
ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของข้าราชการและลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗
ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของข้าราชการและลูกจ้างประจำ
ของส่วนราชการ (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๒
ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของข้าราชการและลูกจ้างประจำ
ของส่วนราชการ (ฉบันที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๕๓
๔. การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการ (ที่ นร ๑๐๑๒/ว ๒๐ ลว ๓ ก.ย. ๕๒)
- คำถาม - คำตอบ การประเมินผลการปฏิบัติราชการ ว ๒๐
- คำถาม - คำตอบ คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ว ๒๐ เล่ม ๒
มาตรฐานและแนวทางการกำหนดความรู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ
ตำแหน่งประเภทบริหาร (ที่ นร ๑๐๐๘/ว ๗ ลว ๒๔ ก.พ.๕๓)
มาตรฐานและแนวทางการกำหนดความรู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ
(ที่ นร ๑๐๐๘/ว ๒๗ ลว ๒๙ ก.ย.๕๒)
คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการ กรมส่งเสริมการเกษตร
คู่มือการประเมินสมรรถนะของข้าราชการ กรมส่งเสริมการเกษตร
การกำหนดความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็น สำหรับข้าราชการกรมส่งเสริมการเกษตร
กลุ่มสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง ๒
กองการเจ้าหน้าที่
02-5793894, 02-5797519
หรือ 02-579-0121-7 ต่อ 266, 267
Thai Search
Search Thai words:
X
Username:
*
Password:
*
Request new password
